Macht doch Sinn. Wer in der Geschäftswelt Erfolg hat, hat den ja nicht, weil er besonders schlau oder leistungsfähig ist, sondern weil er Glück hatte und schlaue und leistungsfähige Menschen ausbeutet.
Hat schonmal irgendwer einen Chef gehabt, von dem er dachte: Boah, der hat’s drauf?
Ja, hatte schon so Chefs mit extremem Fachwissen. Kann hilfreich sein; ist aber i.d.R. nicht notwendig. Wichtig ist es, Spannungen im Team abbauen zu können und das Team vor Störungen von außen abzuschirmen.
Macht doch Sinn. Wer in der Geschäftswelt Erfolg hat, hat den ja nicht, weil er besonders schlau oder leistungsfähig ist, sondern weil er Glück hatte und schlaue und leistungsfähige Menschen ausbeutet.
Hat schonmal irgendwer einen Chef gehabt, von dem er dachte: Boah, der hat’s drauf?
Ja, hatte schon so Chefs mit extremem Fachwissen. Kann hilfreich sein; ist aber i.d.R. nicht notwendig. Wichtig ist es, Spannungen im Team abbauen zu können und das Team vor Störungen von außen abzuschirmen.